为建设健全集团公司人才作育和治理系统，赋能营业生长，传承企业文化，打造凯发k8国际特色的学习型组织，湖北凯发k8国际建设了企业大学“凯发k8国际学堂”，并构建了完善的战略系统、组织系统、产品系统和运营系统。 一、战略系统 “凯发k8国际学堂”的使命为“组织知识学习，培育行业精英，赋能营业生长，传承企业文化，支持战略目的” ；办学理念为“能力为本、实践为要、一线为光、文化为基” ；校训为“汇智育才，德业兼修”。 二、组织系统 学堂设置了校长、执行校长、治理委员会、执行办公室、教研中心及教务中心来包管资源统筹及运营治理。 三、产品系统 打造“光合300人才工程”，作育治理类、专业类人才300人，形成专业治理互补的立体人才矩阵。围绕治理类的潜力主干、下层干部、中层干部定制化打造“星光妄想”、“晨光妄想”和“霞光妄想”，围绕专业类的专才、专家划分打造“聚光妄想”和“极光妄想”，同时设计聚焦企业文化、行业动态的凯发k8国际大课堂、资助新员工融入的“追光妄想”，以及增进内部履历萃取沉淀的内训师等专项培训。
